beat365体育亚洲唯一入口科研项目(自然科学)绩效发放办法

发布时间 : 2022/06/02点击量:


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武大科理字〔202217

 

 

关于修订印发beat365体育亚洲唯一入口科研项目(自然科学)绩效发放办法的通知

 

全校各部门、单位:

为促进我校科研事业发展,进一步激发科技工作者的创新活力,学校研究修订了《beat365体育亚洲唯一入口科研项目(自然科学)绩效发放办法》,已经2022年第5次校长办公会审议通过,现予以印发实施。

特此通知

 

 

 

 武 汉 大 学

 

 

                           202262

    

 

 

 

 

beat365体育亚洲唯一入口科研项目(自然科学)

绩效发放办法

 

第一条 为更好贯彻落实党中央、国务院决策部署,盘活科研存量经费,进一步激发科技工作者的创新活力,激励科技工作者多出高质量科技成果、为实现高水平科技自立自强作出更大贡献,根据《国务院关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》(国发〔201825号)、《国务院办公厅关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见》(国办发〔202132号)指导精神,结合我校实际,特制订本办法。

第二条 本办法所指科研项目绩效(以下简称“绩效”)是科研项目经费中用于支付绩效的部分。

(一)根据项目经费来源分为纵向绩效和横向绩效。纵向绩效从所在纵向项目“课题组间接费”中支出,对无间接费可发放绩效的纵向项目,绩效按相关规定从项目经费中支出;横向绩效从所在横向项目“人员费用”和“科研发展基金(横向)”中支出。

(二)根据经费到账时间分为新增绩效和存量绩效。新增绩效指申请发放当年及上一年到账的项目绩效;存量绩效指两年以前到账的项目绩效。

第三条 学校实行“统一领导、分级管理、责任到人”的科研项目绩效管理体制。科研项目绩效管理实行学校职能部门、二级单位和项目负责人三级管理模式。二级单位包括学院(系)和学校直属的研究院(所、中心)、重点实验室、附属医院。

科研管理部门负责科研项目绩效的校级管理服务工作,审核项目信息的准确性和完整性;人事部门负责审核被发放人发放总额控制标准;财务部门负责科研项目绩效的财务管理与会计核算;二级单位负责本单位科研项目绩效发放申请材料的形式及领取人信息审核;项目负责人是科研项目绩效使用发放的直接责任人,对绩效使用的合规性、真实性、完整性和有效性负直接责任。项目负责人应遵守国家关于科研管理的法律法规政策和财务规章制度,并接受学校和上级科技、财务及审计部门的检查与监督。

第四条 绩效发放对象为承担科研项目的具有中级以上职称的科研人员(包括教师和其他专技人员中的科研支撑人员),分为项目负责人和项目参与人员。项目负责人是绩效分配的责任人,根据实际科研需要和相关薪酬标准自主确定发放人员名单和金额。

第五条 绩效发放实行总额控制原则,每人每年发放绩效总额控制标准为:中级职称人员(含博士后)30万元,副高级职称人员40万元,正高级职称人员50万元,年薪制人员为其合同约定的薪酬总额;协议工资制(含高层次协议工资制)人员为其基础薪酬与协议绩效两项总额;涉及多个身份人员按最高标准控制。横向绩效发放额度原则上不高于总额控制标准的60%。如果申请发放额度超过标准,超出部分需按照1:1比例从绩效中向学校缴纳,上缴部分由学校统筹用于支持校级科研项目。

绩效原则上从新增绩效和存量绩效中按比例支出,具体分为以下三种情况:

(一)新增绩效为纵向项目绩效的,从新增绩效中发放的比例不少于40%

(二)新增绩效为横向项目绩效的,从新增绩效中发放的比例不少于50%

(三)超比例(含无新增绩效)发放存量绩效的,需按照1:1比例从绩效中向学校缴纳。

第六条 加强科研诚信建设,杜绝违法违规领取科研项目绩效的行为。对未能通过验收结题的项目,已发放绩效按委托单位相关规定以及项目立项时签订的合同(协议)相关条款处理。

第七条 绩效发放按年度实行“一次审批,分月/一次性发放”的方式办理。具体办理程序如下:

(一)绩效审批。每年1月启动申请,项目负责人填写绩效发放申请表,所在单位审核领取人信息,学校科研主管部门审核拟发放来源项目经费信息并统计领取人年度科研项目绩效总额,人事部门审核领取人发放额度,财务部门审核经费相关信息并实施,相关审核工作3月上旬前完成。

(二)绩效计提。财务部为符合条件的科研人员设立绩效发放专用项目,根据批准的绩效发放申请表从相应科研项目和间接费用项目中计提到科研人员的绩效发放专用项目;对于超出第四条总额控制部分,财务部根据审核结果,按照1:1比例从相关人员绩效账户中扣除应向学校缴纳部分。

(三)绩效发放。科研人员通过财务部网上申报系统申请分月/一次性领取绩效,财务部核发。

第八条  国防科研项目绩效(含绩效奖励专项费用)的发放参照本办法执行。

第九条  科研人员在与学校签订的合同中,对薪酬等已有明确约定的,按合同执行。

第十条  本办法由科学技术发展研究院(先进技术研究院)负责解释。

第十一条 本办法自202311日起实施。原《beat365体育亚洲唯一入口科研项目绩效发放暂行办法》(武大科理字〔201753号)同时废止。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

beat365体育亚洲唯一入口党政办公室    主动公开   202266日印制

 

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